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    把学习当做思想工作的好抓手

    新闻来源: 工人日报 发布日期:2019-04-26

    笔者在企业基层从事思想政治工作,近年来企业结合新形势下职工思想变化特点,把组织职工学习作为做好思想政治工作的抓手,多形式多渠道开展学习活动,改善了职工的精神状态,增强了企业的向心力、凝聚力。

    在实践中感受到,通过组织学习可以提高职工的思想境界,增强大局观。组织职工学习政治、经济、技术、文化等方面知识,可以提高职工的素质,改善职工的知识结构和心智模式,从而在分析判断问题中就能站位高,对大局的认识和把握大局的能力就较为积极稳妥。比如改职工大会为集体学习交流分享会,学习上级确定的目标要求,职工边学习边结合本职谈体会谈认识,不仅能在较短的时间内形成共识,而且职工顾全大局的思想境界在学习后也凸显出来。

    通过组织学习也可以改善职工的精神状态,激发斗志。新形势下职工思想多浮躁、不专一,精神状态受各种因素影响变幻不定,缺乏定式,影响到工作激情斗志。针对这种情况,通过组织职工朗读文学作品等学习活动,用文学作品的感染力让职工的心静下来;通过组织职工学习党的十九大精神,把励志奋斗的情绪弹奏起来;通过组织学习企业精神文化,添加以企为家、兴企我荣的自豪感,在学习中潜移默化传输正能量,从而滋润职工向上向善的精神状态,培育守望奋斗的自觉性。

    通过组织学习还可以增进职工之间的互信,提升凝聚力。当今企业分工越来越细,一人一岗单兵作战越来越多,职工工作岗位上配合交流少,加之业余时间大多闭门“以我为主”,这一定程度上带来职工之间缺少沟通,合作共进的团队意识差,影响到企业的内聚力战斗力。这种情况下,把学习打造为职工交流感情的平台,增进互信的桥梁,通过组织集中学习、研讨、分享等活动,创造职工之间更多的交流机会,拓宽感情嫁接管道,对增进工作中的了解认同、消除误解隔阂起到润滑剂作用,必将增强企业的凝聚力。

    习近平总书记指出,“思想政治工作要因事而化、因时而进、因势而新”。新时代对思想政治工作提出了更高的要求、更大的期待,做好思想政治工作的责任也越来越重大。企业要善于利用学习这个好方法,与时俱进推陈出新,在高质量发展道路上绽放出思想政治工作的魅力与光彩。(方成龙)

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